top of page

TRAINING 'EEN DUURZAME MINDSET'

Mindset first. Action second.

TIF18.jpg

Empower nu jouw medewerkers met de unieke training 'een duurzame mindset'

Empower medewerkers met
de duurzame mindset 

Wil jij de duurzame impact van jouw organisatie vergroten en versnellen? En wil jij dat duurzaamheid een vanzelfsprekend thema is in jouw organisatie? Transformeer dan de mindset van jouw medewerkers. Door te investeren in de mindset van jouw medewerkers reikt de duurzame impact verder dan jouw organisatie én dragen medewerkers bij aan de grote transitiedoelen van jouw organisatie. 

Doel

Versneld transitiedoelen bereiken door de duurzame mindset van medewerkers te activeren.​

Resultaten voor de organisatie

  • Medewerkers begrijpen hoe zij op individueel, team en/of organisatie niveau kunnen bijdragen aan de grote transitieopgaven waaronder de energie-, voedsel-, grondstoffen- en ruimtelijke transities;

  • Bewustzijn voor duurzame transities op de werkvloer;

  • Een gedeelde taal over wat transities en duurzaamheid is;

  • Medewerkers weten welke bijdragen zij privé en zakelijk kunnen leveren om hun impact te vergroten;

  • Intern draagvlak voor de transitiedoelstellingen van jouw organisatie;

  • Duurzame en transformatieve ideeën en initiatieven worden aangejaagd in jouw organisatie.

Icoontje TF.jpg

Vergroot de duurzame impact van jouw medewerkers

Programma

De training bestaat uit een 8-urig programma vol inspiratie, kennis en creativiteit. Onderstaand het programma voor deelnemers uit jouw organisatie op hoofdlijnen. Maatwerk per organisatie is mogelijk.

Introductie

De introductie bestaat uit een check-in met de groep. De spelregels voor de training en de opzet van het programma worden toegelicht. 

Theoretisch kader

Het theoretisch kader is een introductie aan deelnemers over klimaatverandering, de verschillende transities, transformaties en onze menselijke mindset. Deelnemers worden op een laagdrempelige en open manier meegenomen in het unieke gedachtegoed  'de transformatie mindset' van Transformational Friends. 

Deel 1: Systemische impact

Tijdens dit deel staan we stil bij welke impact deelnemers maken. Deelnemers krijgen een gevoel bij waar zij hun impact kunnen vergroten en hoe zij anderen positief kunnen inspireren, zowel op privé als op zakelijk vlak. 

Deel 2: Mindset

Deelnemers gaan in deel twee aan de slag met hun eigen mindset. Ze worden o.a. begeleid in het in kaart brengen van hun eigen overtuigingen en denkwijzen rondom transities. Deelnemers worden bewust gemaakt van hoe zij over transities en hun eigen rol denken en ontvangen tips en coaching in hoe zij met hun overtuigingen kunnen omgaan.

Deel 3: Een persoonlijk transformatieplan

De deelnemers zijn inmiddels bewust van hun impact en mindset. In deel drie gaan zij aan de slag met een persoonlijk transformatieplan. Inspiratie en kennis wordt aan deelnemers geboden om een passend plan op te stellen op zowel privé en zakelijk vlak.

Deel 4: Een duurzaam gesprek

In groepsverband wordt stilgestaan bij de inzichten gedurende de dag. Deelnemers reflecteren met elkaar over de opgedane inzichten en staan stil bij welke duurzame inzichten zij meenemen na de training. Ook wordt stilgestaan bij welke rol deelnemers op het gebied van de duurzame transities voor de organisatie kunnen vervullen.

duurzaamheidscoach

Praktische informatie

Trainer

Locatie

Groepsgrootte

Duur

Op aanvraag. Online en op locatie is mogelijk.

Maximaal 15-20 personen per sessie.

8 uur waarbij maatwerk mogelijk is.

Datum

Taal

Maatwerk en intake

Investering

Op aanvraag.

Nederlands of Engels.

Maatwerk van de training is mogelijk bij het  intakegesprek.

Vanaf €1950 excl. BTW.

Wanneer past deze training bij mijn organisatie?

  • De organisatie meer aandacht en bewustzijn voor duurzame transities, mindset en impact bij medewerkers wil creëren;​

  • Jouw organisatie een gedeelde taal en visie wil neerzetten rondom de onderwerpen duurzaamheid en transities;

  • Transitiedoelen versneld wil behalen;

  • De organisatie een vergrootte duurzame impact wil leveren door niet alleen reguliere maatregelen te treffen maar ook aan de slag wil gaan met de mindset van haar eigen personeel;

  • Jouw organisatie een stap verder wil zetten in haar duurzame imago.

IMG_4004.jpg
bottom of page